![Нужно ли вносить в трудовую книжку запись о временном исполнении обязанностей главбуха Нужно ли вносить в трудовую книжку запись о временном исполнении обязанностей главбуха](/images/cms/thumbs/91768570a0513dbed58ff3ee39eea722ad1e8dff/news109_300_auto_png.png)
Эксперты Роструда разъяснили, нужно ли вносить в трудовую книжку заместителя главного бухгалтера запись о временном исполнении обязанностей главбуха, если главный бухгалтер уходит в декретный отпуск.
Ведомство напоминает, что согласно статье 66 ТК РФ в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.
Соответственно, вносить в трудовую книжку заместителя главного бухгалтера запись о временном исполнении обязанностей главбуха не требуется, поскольку указанный перевод имеет временный характер. В трудовую книжку работника должна вноситься информация только о постоянных переводах на другую работу.
Такие разъяснения привел Роструд на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей.
Источник: https://buh.ru