![Может ли работник сообщить работодателю о болезни через мессенджер Может ли работник сообщить работодателю о болезни через мессенджер](/images/cms/thumbs/91768570a0513dbed58ff3ee39eea722ad1e8dff/news101_300_auto_png.png)
Эксперты Роструда разъяснили, может ли работник известить работодателя через мессенджер о своей временной нетрудоспособности.
В своем сообщении ведомство напоминает, что статья 214 ТК РФ обязывает работника извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя об ухудшении состояния своего здоровья.
Вместе с тем форма такого извещения законодательством не установлена. При этом чтобы получить пособие по временной нетрудоспособности, работник должен представить работодателю листок нетрудоспособности (приказ Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 № 347н).
Соответственно, работник вполне может известить работодателя о своей болезни через мессенджер.
Источник: https://buh.ru