ПФР разъяснил, какие коды выполняемой функции следует указывать в отчетах СЗВ-ТД в отношении работников, принимаемых на должности мерчандайзера (в отдел электронных товаров) и HR-специалиста (в отдел управления персоналом).
Ведомство отмечает, что при выборе кода выполняемой функции работодателю следует учитывать вид трудовой деятельности, осуществляемой работником, специфику выполняемой им работы и закрепленной за ним трудовой функции.
В соответствии с Общероссийским классификатором занятий (приказ Госстандарта от 12.12.2014 № 2020-ст) укладка и размещение товаров для продажи, укупорка и упаковка проданных товаров входит в обязанности помощников продавцов магазинов.
Учитывая специфику выполняемой работы мерчандайзерами в графе 6 «Код выполняемой функции» возможно указать код «5223.5», соответствующий наименованию группы занятий «Продавцы и помощники продавцов магазинов».
Консультирование и работа с кадрами, связанная с наймом работников, комплектованием рабочих мест, обучением, продвижением по службе, вознаграждением, отношениями руководителей и работников и другими областями кадровой политики входит в обязанности специалиста в области подбора и использования персонала.
Учитывая специфику выполняемой работы HR-специалиста в графе 6 «Код выполняемой функции» возможно указать код «2423.6», соответствующий наименованию группы занятий «Специалисты в области подбора и использования персонала».
Такие разъяснения приведены в примерах заполнения формы СЗВ-ТД, опубликованных на сайте ПФР.
Источник: https://buh.ru