У меня постоянная «текучка» кадров. Как вы будете отслеживать текущие изменения, связанные с приемом и увольнением моих работников?

Наша задача - отразить в бухгалтерском учете и налоговой отчетности все «кадровые движения» и начисления/отчисления по заработной плате, которые произошли на Вашем предприятии в течение отчетного периода.

От Вас требуется своевременно представлять нам все необходимые документы (паспортные данные работника, заявления и справки от работников, кадровые приказы и т.д., и т.п.) о произошедших у Вас кадровых изменениях, изменениях в составе персонала, об использовании рабочего времени, об изменениях в оплате труда своего персонала и пр.