Согласно федеральному закону от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ проведение СОУТ необходимо почти для всех работодателей. Исключение составляют только не предприятия, которые сотрудничают только с надомными или удаленными работниками: в этой ситуации выполнять специальную оценку условий труда не придется. В остальных
случаях специальная оценка условий труда необходима, чтобы избежать серьезных санкций.
Кроме специальной оценки условий труда, для защиты трудовых прав работников действующим законодательством предусмотрены другие меры, нацеленные на контроль деятельности работодателей в этой области и противодействие нарушениям.
К числу таких мер принадлежат:
- производственный контроль;
- оценка профессиональных рисков;
- аудит по охране труда;
Санкции за невыполнение требований действующего законодательства
- Соблюдение требований охраны труда, включая своевременное проведение СОУТ, оценки профессиональных рисков и выполнения других мероприятий, обязательно для всех предприятий, работающих на территории Российской Федерации. За невыполнение этих правил предусматриваются серьезные санкции, которые могут заметно осложнить работу компании.
| Статус виновника |
Непроведение специальной оценки условий труда или нарушение правил ее выполнения |
Другие нарушения в области охраны труда |
||
| Впервые | Повторно | Впервые | Повторно | |
| Должностные лица, в обязанности которых входит организация необходимых работ по СОУТ и контроль выполнения требований законодательства | Предупреждение или наложение штрафа размером 5-10 тысяч рублей | Наложение штрафа размером 30-40 тысяч рублей или дисквалификация на срок до 1 года до 3 лет | Предупреждение или наложение штрафа размером 2-5 тысяч рублей | Наложение штрафа размером 30-40 тысяч рублей или дисквалификация на срок до 1 года до 3 лет |
| Индивидуальные предприниматели | Наложение штрафа размером 5-10 тысяч рублей | Наложение штрафа размером 30-40 тысяч рублей или остановка работы в административном порядке на срок до 90 суток | Наложение штрафа размером 2-5 тысяч рублей | Наложение штрафа размером 30-40 тысяч рублей или остановка работы в административном порядке на срок до 90 суток |
| Предприятия любой организационно-правовой формы | Наложение штрафа размером 60-80 тысяч рублей | Наложение штрафа размером 100-200 тысяч рублей или остановка работы в административном порядке на срок до 90 суток | Наложение штрафа размером 50-80 тысяч рублей | Наложение штрафа размером 100-200 тысяч рублей или остановка работы в административном порядке на срок до 90 суток |
- В случае, если несвоевременное проведение СОУТ или другие нарушения повлекли за собой серьезные следствия, например, причинение тяжкого вреда здоровью работника или его гибель, к нарушителю применяются меры уголовной ответственности. В таких ситуациях обычно используются положения статьи 143 Уголовного кодекса РФ, которая полностью посвящена описанию наказаний за нарушение правил охраны труда – например, если в компании вовремя не проведена специальная оценка условий труда. В зависимости от тяжести последствий допущенного нарушения по этой статье виновнику может быть назначено наказание до пяти лет лишения свободы.
*Окончательная стоимость бухобслуживания рассчитывается для каждого клиента индивидуально.