Роструд предупредил работников и работодателей, что первые две рабочие недели мая в России будут четырехдневными - с 4 по 7 мая и с 11 по 14 мая.
Дни отдыха в связи Праздником Весны и Труда продлятся с 1 по 3 мая, в связи с празднованием Дня Победы - с 8 по 10 мая.
«По производственному календарю праздничными нерабочими днями являются 1 и 9 мая. В связи с тем, что 30 апреля является рабочим предпраздничным днем, его продолжительность сокращается на 1 час», - уточнили в Роструде.
При этом также Роструд напомнил, что любой работодатель по собственной инициативе издать локальный нормативный акт и установить для работников дополнительные выходные. В этом же акте следует установить порядок оплаты дополнительного выходного дня.
«Предоставление работникам дополнительного выходного дня, кроме случаев, установленных трудовым законодательством, уменьшает норму рабочего времени и может повлечь за собой уменьшение заработной платы. Поэтому, если инициатива исходит от работодателя, последний должен решить вопрос об оплате этого выходного дня», - приводит сообщение Роструда «Российская газета».
Источник: https://buh.ru