Минтруд уточнил, какие категории работников вправе работать неполный рабочий день.
В своем сообщении министерство отмечает, что право на неполный рабочий день имеют:
- беременные женщины;
- один из родителей, опекун или попечитель ребёнка до 14 лет;
- один из родителей, опекун или попечитель ребёнка с инвалидностью до 18 лет;
- работники, которые ухаживают за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением.
Продолжительность рабочей смены и перерывов, время начала и окончания работы устанавливаются в соответствии с пожеланиями работника и по согласованию с работодателем. При этом для предоставления сокращенного рабочего дня работнику необходимо написать соответствующее заявление работодателю.
Заработная плата в этом случае будет рассчитана пропорционально отработанному времени или выполненному объему работ.
Источник: https://buh.ru