![За сколько дней работник на испытательном сроке должен предупредить об увольнении За сколько дней работник на испытательном сроке должен предупредить об увольнении](/images/cms/thumbs/91768570a0513dbed58ff3ee39eea722ad1e8dff/news88_300_auto_png.png)
Эксперты Роструда разъяснили, каким днем работодатель должен уволить работника, находящегося на испытательном сроке, если он написал заявление об увольнении в пятницу.
Ведомство отмечает, что согласно нормам статьи 71 ТК РФ, если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Соответственно, если работник обратился к работодателю с заявлением об увольнении по собственному желанию в течение испытательного срока в пятницу, то трехдневный срок уведомления об указанном увольнении начнет течь с субботы. Днем увольнения работника в таком случае должен быть понедельник.
Такие разъяснения привел Роструд на своем сайте, отвечая на вопросы граждан.
Источник: https://buh.ru