Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель разделить на части время обеденного перерыва, предоставляемого работнику.
Ведомство отмечает, что действующее законодательство прямо не запрещает делить перерыв для отдыха и питания на части и предоставлять их работникам по отдельности.
Однако общая продолжительность указанного перерыва не может быть более двух часов.
При этом, по мнению экспертов Роструда, наибольшая часть разделенного перерыва не может быть менее 30 минут.
Такие разъяснения привел Роструд на своем сайте, отвечая на вопросы граждан.
Источник: https://buh.ru