Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работник по личному заявлению оформить отзыв из отпуска.
Ведомство отмечает, что согласно статье 125 ТК РФ отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ.
Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
При этом отзыв работника из отпуска по его личному заявлению законом не предусмотрен.
Такие разъяснения привел Роструд на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей.
Источник https://buh.ru