![Обязан ли работодатель возвращать работнику при увольнении копии паспорта и СНИЛС Обязан ли работодатель возвращать работнику при увольнении копии паспорта и СНИЛС](/images/cms/thumbs/91768570a0513dbed58ff3ee39eea722ad1e8dff/news96_300_auto_png.png)
Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель выдать работнику при увольнении копии личных документов (паспорта, СНИЛС и пр), предоставленные при трудоустройстве.
Ведомство отмечает, что статья 84.1 ТК РФ обязывает работодателя в день прекращения трудового договора выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 ТК РФ) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Вместе с тем, законодательством не предусмотрена обязанность работодателя возвращать работнику при увольнении копии его личных документов (паспорта, СНИЛС и пр).
Такие разъяснения привел Роструд на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей.
Источник https://buh.ru