Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель обязывать своих работников проходить ежегодную диспансеризацию.
Ведомство напоминает, что согласно статье 3 ТК РФ, никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
Статья 185.1 ТК РФ предоставляет работникам право на освобождение от работы для прохождение диспансеризации. Освобождение от работы гарантируется на один рабочий день один раз в три года с сохранением за места работы и среднего заработка.
Участие в диспансеризации работник принимает добровольно. Соответственно, работодатель не вправе обязывать своих работников проходить диспансеризацию.
Такие разъяснения привел Роструд на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей.
Источник https://buh.ru