Эксперты Роструда разъяснили, должны ли совпадать дата приема на работу сотрудника и дата выдачи ему средств индивидуальной зашиты (СИЗ), в том числе спецодежды и спецобуви.
В ведомстве напоминают, что статья 214 ТК РФ обязывает работодателя обеспечить приобретение за счет собственных средств и выдачу средств индивидуальной защиты и смывающих средств работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. Средства индивидуальной защиты и смывающие средства выдаются работникам бесплатно.
При этом законодательство не обязывает работодателя выдавать работникам СИЗ в день трудоустройства. По мнению Роструда, работодатель обязан обеспечить выдачу работнику средств индивидуальной защиты до начала работы, требующей их применения.
Такие разъяснения привел Роструд на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей.
Источник: https://buh.ru