Эксперты Роструда уточнили, установлен ли законодательством лимит по привлечению работника к работе в выходной день.
Ведомство отмечает, что лимит по привлечению работника к работе в выходной день не установлен. Вместе с тем, привлечение работника к работе выходные дни возможно в том случае, когда такая работа будет обусловлена необходимостью выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений.
При этом привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия.
Такие разъяснения привел Роструд на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей.
Источник: https://buh.ru