Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель продлевать сроки носки средств индивидуальной защиты (СИЗ) для работников рабочих профессий в пределах срока носки, указанного производителем.
Ведомство отмечает, что правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, утвержденные приказом Минтруда РФ от 29.10.2021г. №766н, запрещают покупку и эксплуатацию СИЗ, не имеющих документа о подтверждении соответствия, а также имеющих документы о подтверждении соответствия, срок действия которых истек.
Соответственно, по мнению Роструда, работодатель вправе продлевать сроки носки средств индивидуальной защиты (СИЗ) для работников, если не истек срок годности или нормативный срок эксплуатации СИЗ.
Такие разъяснения привел Роструд на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей.
Источник:https://buh.ru