Эксперты Роструда разъяснили, нужно ли проводить внеплановую специальную оценку условий труда при присоединении одного учреждения к другому в качестве структурного подразделения.
Ведомство напоминает, что случаи, когда проводится внеплановая специальная оценка условий труда, перечислены в статье 17 закона о СОУТ (от 28.12.2013 № 426-ФЗ).
Реорганизация работодателя при условии сохранения условий труда на рабочих местах не является основанием для проведения внеплановой специальной оценки условий труда. При реорганизации СОУТ продолжает действовать.
Также нет необходимости издавать какие-либо приказы о принятии результатов проведенной СОУТ к рабочим местам в структурном подразделении общества, к которому осуществлено присоединение другой организации.
Такие разъяснения привел Роструд на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей.
Источник: https://buh.ru