Роструд разъяснил, можно ли выплачивать заработную плату один раз в месяц, если работник и работодатель на это согласны.
В своем сообщении ведомство напоминает, что в соответствии с Трудовым кодексом РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (ст.136 ТК РФ).
Соответственно, работодатель не вправе переходить на выплату заработной платы один раз в месяц, даже если работник на это согласен.
Источник: https://buh.ru