Роструд уточнил, нужно ли в графике отпусков указывать конкретные даты начала отпусков работников.
В своем сообщении ведомство отмечает, что в графике отпусков следует указывать конкретную дату начала отпуска, а не просто месяц. В противном случае между работником и работодателем могут возникнуть разногласия относительно даты начала такого отпуска.
Днем начала отпуска может быть любой день, в том числе и праздничный, например, 8 марта. При этом нерабочие праздничные дни в число дней отпуска не включаются.
Также Роструд предупреждает, что если работник не полностью использовал отпуск за прошедший рабочий год, то часть неиспользованного отпуска следует включать в график на новый год.
Источник: https://buh.ru