Статьи

В Госдуму внесен целый пакет законопроектов о поддержке мобилизованных граждан и членов их семей. Рассказываем, как власти предлагают сохранить бизнес мобилизованным ИП и какие льготы готовы им предоставить.

Госдума приняла закон о защите трудовых прав мобилизованных работников. Закон устанавливает процедуры приостановления и возобновления трудовых договоров с мобилизованными, а также предоставляет им целый ряд дополнительных гарантий.

Президент России подписал Указ от 21.09.2022 № 647, которым с 21 сентября 2022 года объявлена частичная мобилизация военнообязанных лиц.

С 1 сентября 2022 года вступил в силу перечень сведений, которые обязаны раскрывать аудиторские организации. Рассказываем, какие данные и в какие сроки нужно публиковать аудиторам и что будет за нераскрытие данной информации.

С 1 сентября 2022 года меняется порядок сбора и обработки персональных данных физлиц. Одним из изменений станет введение для работодателей обязанности по уведомлению Роскомнадзора о сборе персональных сведений в рамках трудовых отношений.

Многие детские пособия и детские выплаты назначаются с применением так называемого «правила нулевого дохода». Рассказываем, что из себя представляет это правило и можно ли его обойти.

Президент РФ подписал закон о едином налоговом счете, полностью пересмотревшем порядок уплаты бизнесом налогов, авансовых платежей и страховых взносов. Рассказываем, как теперь организации и ИП будут платить налоги.

Лето – традиционное время ежегодных оплачиваемых отпусков. Отвечаем на некоторые вопросы возникающие у работодателей и сотрудников, планирующих уйти в отпуск.

В июле 2022 года ИП и физлица обязаны уплатить НДФЛ за 2021 год. У граждан осталось буквально несколько дней, чтобы успеть уплатить налог. Рассказываем, на кого конкретно распространяется данная обязанность, в каком порядке и в какие сроки нужно уплатить НДФЛ за 2021 год и как накажут тех, кто этого не сделает.

С 2022 года вступил в силу закон о прямых выплатах социальных пособий ФСС (Федеральный закон от 30.04.2021 № 126-ФЗ). Рассмотрим некоторые частые вопросы, которые возникают у работодателей и их сотрудников по поводу реализации данного закона.