Обязан ли работодатель утвердить положение о нормировании труда

Обязан ли работодатель утвердить положение о нормировании труда

Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель, например, промышленное машиностроительное предприятие, разрабатывать и утверждать положение о нормировании труда.

Ведомство напоминает, что согласно статье 8 ТК РФ работодатели (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся ИП), принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.

При этом положение о нормировании труда не является обязательным локальным нормативным актом.

Такие разъяснения привел Роструд на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей.

Источник: https://buh.ru